Почему у сотрудников бывает недостаточная мотивация к работе?

Почему у работника бывает недостаточная мотивация? Что мешает проявить свои лучшие качества и радоваться работе? Почему у одних работников «жар горит», а другие считают минуты до 18-00, чтобы наконец-то покинуть офис.

Попробуем начать разбираться в этом непростом вопросе.

Итак, какие могут быть причины недостаточной мотивации:

Неинтересная работа

Действительно, если работа однообразная (бухгалтер, целый день, печатающий платежки, кассир в банке и т.п.), то для такой работы нужен особый склад характера. А если яркую креативную личность посадить на такую должность – какая уж тут мотивация?

Мало работы

Бывает так, что человек сделал задание и сидит-высиживает. Начальнику бы дать ему новое интересное задание, но, возможно, у начальника другие дела – встречи, переговоры, сауна. Отсюда и недостаток мотивации.

Плохие отношения с коллегами

Если в коллективе все наперекосяк, то тут и объяснять нечего – мотивации ноль идти на такую работу.

Не получается

У некоторых людей пропадает мотивация, если у них что-то не получается. Они начинают оттягивать неприятный момент сообщения об этом начальству, ищут всякие причины… Но, надо заметить, что есть и противоположность – есть люди, для которых «не получается» – это лучшая мотивация. Здесь, конечно, все зависит от конкретного человека.

Источник: https://z-motiv.ru