Как пройти собеседование на должность продавца-консультанта?
Как пройти собеседование в МТС, Билайн, Мегафон и Связной на продавца-консультанта
Записаться на собеседование на должность продавца-консультанта в салон сотовой связи может любой желающий. Эта работа подходит людям совершенно без опыта – трудоустройство в салоны МТС, Билайн, Мегафон и Связной возможно с 18-ти лет.
На собеседовании важно проявить себя, как активного человека. Немаловажны также такие качества соискателя, как стрессоустойчивость, позитивный взгляд на жизнь и коммуникабельность. Именно эти черты характера будут оцениваться на собеседовании сотрудниками отдела кадров крупных ритейлов.
Как проходит собеседование в МТС (продавец-консультант)
Итак, как пройти собеседование в МТС? При трудоустройстве в эту компанию важно помнить, что здесь поощряется активность соискателей. Нужно не бояться проявить себя, проявить больше смелости и находчивости.
Можно выделить следующие нюансы, которые нужно учесть соискателю:
- тщательно подготовить резюме, чтобы составить о себе положительное первичное представление;
- прийти на собеседование в деловой одежде;
- вести беседу в деловом тоне;
- быть активным участником собеседования;
- открыто говорить о своих слабых сторонах.
Работа в салоне связи МТС характеризуется, как нервно-затратная. Здраво оценивайте свои возможности прежде чем отправлять резюме. Стрессоустойчивость, внимательность, жизнерадостность и умение общаться с людьми здесь не пустые звуки. На собеседовании оценивается готовность к нагрузкам и предыдущий опыт, а не знания, опыт работы и уровень образования.
Собеседование в МТС будет включать несколько этапов.
- Изначально все соискатели выслушают небольшую презентацию о компании, корпоративном стиле и ожиданиях работодателя.
- После этого соискателю предложат рассказать о себе и заполнить анкету.
- В завершении присутствующих ожидает ролевая психологическая игра.
По итогам собеседования будут определены люди, которых направят на обучение и стажировку. В общей сложности процесс займет около месяца.
Как пройти собеседование в Связной
Собеседование в Связной проходит в групповом формате в течение трех часов. Обычно в одной группе набирается около 30 человек. Опаздывать к назначенному времени крайне нежелательно, так как это сразу же охарактеризует вас, как безответственного человека.
Собеседование делится на три этапа:
- Рассказ о компании и существующих вакансиях.
- Заполнение тестовых анкет.
- Самопрезентация всех присутствующих.
В процессе общения с сотрудниками отдела кадров необходимо показать себя как стрессоустойчивого и позитивного человека. Для Связного важно умение работать в команде и находить общий язык с людьми.
После успешного прохождения собеседования начнется процесс обучения стажеров. За это время соискатель окончательно поймет, сможет ли он работать в салоне сотовой связи. Оформление на работу происходит уже после обучения.
Собеседование в Билайн — вопросы и ответы
На собеседовании в Билайн важно показать, что вы хотите приносить пользу. Работодатель будет ждать от вас полной клиентоориентированности. К примеру, вы должны быть готовы к тому, что вам придется часто сталкиваться с непониманием и негативом.
Кроме того, в Билайне ценится:
- согласие работать больше нормы;
- внятная речь;
- уверенность в себе;
- нацеленность на результат.
Все это необходимо показать на встрече.
Собеседование в Билайн — это интервью, которое длится не более получаса.
Вопросы задаются примерно следующие:
- какие у вас увлечения;
- как быстро вы осваиваете новые рабочие программы;
- могли бы вы приступить к работе с завтрашнего дня;
- сколько вы хотите зарабатывать;
- уверенны ли вы, что выполните план по продажам.
Во второй части собеседования соискателю предложат выполнить определенные задания. Консультантам могут предложить что-то продать или объяснить клиенту.
Собеседование в Мегафоне — как пройти
В Мегафоне ценятся следующие качества соискателя:
- готовность всегда учитывать интересы клиента;
- умение быть заинтересованным в проблеме клиента;
- умение работать в команде;
- умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации;
- быстрое реагирование.
Чтобы получить работу в Мегафоне нужно показать, что вы разделяете основные ценности компании. К ним относятся: скорость, клиент, инициатива и команда. Проявляйте активность и заинтересованность на собеседовании.
Встреча будет в групповом формате. В процессе соискателям будут заданы общие вопросы, а потом потребуется принять участие в психологических играх. Это поможет менеджеру понять, какими качествами вы обладаете и подходите ли для работы в салоне сотовой связи.
Источник: https://z-motiv.ru