Как проходит собеседование с кандидатом на должность юриста?
Какие вопросы задать юристу на собеседовании
В серьезных компаниях собеседование с юристами проходят в три этапа:
- входной тест;
- непосредственно, собеседование-интервью;
- задание «на дом».
Входной тест
Тест должен содержать 20-30 вопросов на общие юридические знания. Вопросы нужно подбирать такие, которое должен знать наизусть любой уважающий себя юрист, причем знать «без кодекса».
Цель теста — отсечь заведомо слабых специалистов.
Важно: юрист должен выполнять тест без Интернета и без доступа к специальным системам (КонсультантПлюс и т.п.)
Вопросы для собеседования
Юрист — тоже человек, поэтому на собеседовании ему задают все типовые вопросы, как и на любую другую должность.
Но, есть и специальные вопросы для юриста.
#1. Судебный юрист или корпоративный?
Есть две категории юристов:
- Юрист-судебник — любит ходить в суды, писать претензии, иски. Должен уметь много и хорошо говорить.
- Корпоративный (инхаус) юрист— любит и умеет составлять договоры, должностные инструкции, внутренние регламенты.
Важно выяснить, к какой категории более склонен кандидат.
#2. На какой отрасли права специализируется?
Гражданское или уголовное?
Если гражданское, то:
- трудовое?
- корпоративное?
- налоговое?
- семейное?
- наследственное?
#3. На сколько юрист универсален?
Нужно выяснить, юрист обладает глубокими знаниями только в одной области или более широкими знаниями в разных отраслях
Задание «на дом»
В зависимости от той вакансии, которая есть — задание может быть таким:
№1. Проверьте договор. Укажите риски.
Можно составить тестовый договор, в который специально внести рисковые пункты.
№2. Составьте исковое заявление
Можно взять реальный кейс «из жизни», но убрать всю конфиденциальную информацию.
Источник: https://z-motiv.ru