Как проходит собеседование с кандидатом на должность юриста?

26 мая 2023, 1:48

Какие вопросы задать юристу на собеседовании

В серьезных компаниях собеседование с юристами проходят в три этапа:

  1. входной тест;
  2. непосредственно, собеседование-интервью;
  3. задание «на дом».

Входной тест

Тест должен содержать 20-30 вопросов на общие юридические знания. Вопросы нужно подбирать такие, которое должен знать наизусть любой уважающий себя юрист, причем знать «без кодекса».

Цель теста — отсечь заведомо слабых специалистов. 

Важно: юрист должен выполнять тест без Интернета и без доступа к специальным системам (КонсультантПлюс и т.п.)

Вопросы для собеседования

Юрист — тоже человек, поэтому на собеседовании ему задают все типовые вопросы, как и на любую другую должность.

Но, есть и специальные вопросы для юриста.

#1. Судебный юрист или корпоративный?

Есть две категории юристов:

  1. Юрист-судебник — любит ходить в суды, писать претензии, иски. Должен уметь много и хорошо говорить.
  2. Корпоративный (инхаус) юрист— любит и умеет составлять договоры, должностные инструкции, внутренние регламенты.

Важно выяснить, к какой категории более склонен кандидат.

#2. На какой отрасли права специализируется?

Гражданское или уголовное?

Если гражданское, то:

  • трудовое?
  • корпоративное?
  • налоговое?
  • семейное?
  • наследственное?

#3. На сколько юрист универсален?

Нужно выяснить, юрист обладает глубокими знаниями только в одной области или более широкими знаниями в разных отраслях

Задание «на дом»

В зависимости от той вакансии, которая есть — задание может быть таким:

№1. Проверьте договор. Укажите риски.

Можно составить тестовый договор, в который специально внести рисковые пункты.

№2. Составьте исковое заявление

Можно взять реальный кейс «из жизни», но убрать всю конфиденциальную информацию.

Источник: https://z-motiv.ru