Что такое удаленная работа и в чем заключаются ее ключевые особенности?
Удаленная работа: что это значит?
Виды удаленной работы
Практически каждый новичок в сети Интернет может встретить такое понятие, как «удаленная работа». А что значит удаленная работа? Ответ на данный вопрос вы можете узнать из следующей статьи.
Что значит удаленная работа?
Удаленная работа (по-другому ее можно назвать дистанционной работой) представляет собой такую форму труда, при которой исполнитель и заказчик находятся на расстоянии. При этом все задания и результаты передаются посредством сети Интернет.
Удаленный работник – это тот человек, который выполняет работу дистанционно, к примеру, дома. Он получает задания от заказчика в электронном виде, и в таком же виде отправляет результаты.
Виды удаленной работы
Можно выделить два основных вида удаленной работы:
#1. Работа на постоянного заказчика
К примеру, человек работает в какой-либо определенной компании, но свои трудовые обязанности он выполняет дома, или в другом удобном для него месте (но не в офисе).
В настоящее время такая форма занятости обретает все большую популярность. Ведь работодатель сможет сэкономить на аренде рабочего места удаленного работника, а также дать ему больше пространства для творчества.
#2. Фриланс
Физ. или юрлица нанимают работника-фрилансера для выполнения каких-либо разовых задач.
Такой вид удаленной работы имеет большое число достоинств для исполнителей:
- Возможность выполнять заказы в любом месте, где есть доступ к сети Интернет;
- Большой выбор различных заказов;
- Свободный график работы;
- Никто не может уволить работника-фрилансера.
Разновидности фриланса
Фриланс – это широкое направление удаленной работы, которое включает в себя:
- Программирование.
- Веб-дизайн.
- Создание и ведение собственного веб-сайта.
- Продвижение чужого веб-сайта.
- Работа с соц. сетями.
- Написание статей.
- Перевод текстов.
- Работа с клиентурой (обзвон, рассылка писем, уведомлений).
Отличия удаленной работы и фриланса
Удаленная работа представляет собой официальное трудоустройство в какую-либо фирму на вакансию удаленного сотрудника. Работодатель поручает ему задания и устанавливает конкретные сроки выполнения.
Фриланс, же, хоть он и является видом удаленной работы, в большей степени, – это разновидность частного бизнеса. Фрилансер сам находит себе подходящие задания. Никто не сможет заставить его выполнять заказ, который ему не нравится.
Источник: https://z-motiv.ru
