Профессия инженер-геолог: описание, особенности, обучение, должностная инструкция

08 октября 2022, 19:39

Инженерная геология использует геологические и гидрогеологические знания в строительных целях. Прежде чем возводить любое сооружение необходимо провести инженерно-геологические изыскания. Особенно это важно при строительстве атомных станций, телевышек, небоскребов, плотин ГЭС.

Инженер-геолог занимается инженерно-геологическими изысканиями в строительстве, при реконструкции зданий и сооружений и отвечает за устойчивость зданий. В настоящее время, когда строительство зданий и сооружений идет полным ходом, эта профессия особенно важна и пользуется повышенным спросом.

Особенности профессии

В обязанности инженера-геолога входит:

обследование зданий и сооружений;
отбор проб грунтов;
испытание грунтов;
работа со сметно-договорной документацией;
полевые и камеральные инженерно-геологические работы;
обработка полевых и лабораторных данных;
составление и защита отчёта.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии:

Престижность, высокая оплата труда.

Минусы профессии:

Высочайшая ответственность: ошибки инженера-геолога могут стоить очень дорого.
Частые командировки: работа, в основном, на открытом воздухе — монотонная, с применением различных специальных приборов.

Место работы

Строительные компании.

Важные качества

Аккуратность.
Высокий уровень концентрации внимания.
Аналитические способности.
Коммуникабельность.
Трудолюбие.
Ответственность.

Где учат

Лучшие высшие учебные заведения, готовящие инженеров-геологов:

Специальность «Инженерно-геологические изыскания»

Московский Государственный Университет. Геологический факультет.
Московская государственная геолого-разведочная Академия.
Московский государственный университет природообустройства.
Казанский (Приволжский) федеральный университет Естественных и гуманитарных наук. Республика Татарстан, г. Казань.
Санкт-Петербургский Государственный Университет.
Санкт-Петербургский Государственный горный институт (Технический Университет).
Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова, Факультет естественных и гуманитарных наук, Республика Саха (Якутия), г. Якутск.
Сибирский федеральный университет естественных и гуманитарных наук, Красноярский край, г. Красноярск.
Северо-Кавказский государственный технический университет, Ставропольский край, г. Ставрополь.
Астраханский государственный университет естественных и гуманитарных наук, Астраханская область, г. Астрахань.
Белгородский государственный университет естественных и гуманитарных наук, Белгородская область, г. Белгород.
Иркутский государственный технический университет, Иркутская область, г. Иркутск.
Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт) Ростовская область, г. Новочеркасск.
Уральский государственный горный университет, Свердловская область, г. Екатеринбург.
Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Томская область, г. Томск.
Тюменский государственный нефтегазовый университет, Тюменская область, г. Тюмень.
Читинский государственный университет естественных и гуманитарных наук, Забайкальский край, г. Чита.
Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе, г. Москва.
Санкт-Петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова, г. Санкт-Петербург.
Грозненский государственный нефтяной институт имени академика М.Д. Миллионщикова, Чеченская Республика, г. Грозный.
Московский государственный открытый университет, г. Москва.

Оплата труда

Рядовой сотрудник может рассчитывать на зарплату от 30 до 80 тыс. руб. в Москве, 25—45 тыс. руб. в регионах.

Опытные инженеры-геологи на строительстве значительных объектов получают зарплату на порядок выше.

Ступеньки карьеры и перспективы

Карьерный рост возможен только по административной линии.

Должностная инструкция геолога (образец)

Должностная инструкция геолога

(наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Геолог (далее — «Работник») относится к служащим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «______________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты в области геологического изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
организационно-распорядительные документы и методические материалы, касающиеся методов проведения геологических исследований;
геологическую изученность и современные представления о геологии района работ (месторождения, участка);
перспективы развития геологических работ в регионе и в геологической организации;
основные сведения о состоянии горнодобывающей промышленности в регионе и требования, предъявляемые к изучаемым видам полезных ископаемых;
порядок проектирования, планирования и финансирования геологоразведочных работ;
современные методы, организацию и средства проведения геологических исследований;
виды и способы геологоразведочных работ, а также основные параметры техники и технологии их производства;
требования, предъявляемые к качеству геологоразведочных работ и геологическим материалам;
методику опробования и подсчета запасов изучаемых видов полезных ископаемых;
методы исследования полезных ископаемых и горных пород;
правила учета и хранения геологических материалов;
виды, технические характеристики, правила эксплуатации, обслуживания и метрологического обеспечения оборудования, приборов, аппаратуры, используемых при проведении геологических исследований;
правила ведения и оформления геологической документации;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения геологоразведочных работ;
основы экономики минерального сырья и геологоразведочных работ;
основы трудового законодательства;
правила противопожарной защиты;
правила по охране труда.

1.6. Требования к квалификации.

Геолог I категории: высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности геолога II категории не менее 3 лет.

Геолог II категории: высшее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности геолога не менее 3 лет.

Геолог: высшее профессиональное (геологическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (геологическое) образование и стаж работы в должности техника-геолога I категории не менее 3 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Выполняет комплекс геологических исследований при изучении недр и решении других геологических задач.

2.2. Участвует в разработке плановой и проектно-сметной документации, а также в организации и ликвидации полевых работ.

2.3. Выполняет геологические исследования в полевых и камеральных условиях при проведении поисково-съемочных, геофизических и других работ геологического характера.

2.4. Осуществляет сбор фактической геологической информации и материала, а также их документирование.

2.5. Анализирует, систематизирует, обобщает геологическую информацию и другие фактические материалы, осуществляет геологическую интерпретацию геофизических и геохимических данных.

2.6. Составляет графические материалы, характеризующие геологическое строение изучаемого района работ (схемы, карты, разрезы, планы, диаграммы, колонки и т.п.).

2.7. Самостоятельно и с участием специалистов составляет отчеты о геологических результатах работ и разрабатывает другие геологические материалы (технико-экономические доклады, проекты кондиций, расчеты запасов и др.).

2.8. Обеспечивает и контролирует соблюдение методических положений, инструкций и требований по геологическому изучению недр и производству геологоразведочных работ.

2.9. Участвует в работах по опробованию полезных ископаемых.

2.10. Осуществляет геологический надзор за проведением технологических исследований минерального сырья в промышленных условиях.

2.11. Принимает участие в выполнении опытно-методических и тематических работ, в подсчете запасов полезных ископаемых, освоении новых технических средств и технологий.

2.12. Составляет эталонные коллекции образцов горных пород, определяет характеристики горных пород по их технологическим свойствам (буримость, крепость, разрыхляемость и др.) и категории геологической сложности районов работ.

2.13. Обобщает материалы геологического фонда по геологии изучаемого района работ.

2.14. Принимает участие в оформлении и получении лицензий на геологическое изучение недр, документов на землепользование при проведении геологических работ, разрешений от других инстанций (санитарно-эпидемиологических станций, бассейнового надзора, лесничеств и др.).

2.15. Составляет и представляет в установленном порядке учетно-отчетные материалы по геологическим исследованиям.

2.16. Обеспечивает и контролирует соблюдение правил учета и хранения геологических материалов, законодательства в области геологического изучения недр, недропользования, охраны недр и окружающей среды, правил по охране труда, правил противопожарной защиты на геологоразведочных работах.

2.17. Руководит работой техников-геологов и других исполнителей.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

(При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

стаж работы по специальности;
профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;
уровень трудовой дисциплины;
способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
умение работать с документами;
способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
производственная этика, стиль общения;
способность к творчеству, предприимчивость;
способность к адекватной самооценке;
проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
повышение индивидуальной выработки;
практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
качество законченной работы;
своевременность выполнения должностных обязанностей;
выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Источники: start-365.ru, start-365.ru