Организационная структура управления шахтой: общие сведения
Общее руководство предприятием осуществляет директор.
Главный инженер (первый заместитель директора) – разработка годовых и перспективных планов комплексного развития шахты по всем источникам финансирования; разработка на основе научных прогнозов долгосрочных планов и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда; техническая политика перспективного развития предприятия, достижения высоких темпов развития производства; внедрение новой техники, передовой технологии, которые обеспечивают рост производительности труда; разработка планов развития горных работ; проведение горных выработок; разработка комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; охрана окружающей среды, противопожарной и газовой защиты шахты.
Техническая служба руководит всеми работами по капитальному строительству, выступает как заказчик перед сторонними организациями, которые выполняют строительно-монтажные работы.
В основные ее функции входят:
- планирования капитального строительства;
- постоянное совершенствование организации и технологии ведения строительно-монтажных работ;
- комплектование строительств оборудованием и своевременное обеспечение проектно-сметной документации;
- принятие готовых к эксплуатации работ и объектов;
- контроль за снижением стоимости строительно-монтажных работ;
- оформления земельных отводов под объекты.
В состав технической службы входят:
- Зам. главного инженера по производству;
- Зам. главного инженера по производству (ПАЗ);
- Заведующий горными работами по развитию и капитальному строительству;
- Ведущий инженер.
Технологическая служба занимаются перспективным развитием шахты, разработкой технологии ведения горных работ и программы развития, а также технических и технологических паспортов участков шахты, осуществляет руководство маркшейдерской и геологической службами, определяет потребность в материально-технических ресурсах, развивает изобретательство и рационализацию, разрабатывает мероприятия по охране труда и технике безопасности, составляет необходимую техническую документацию, анализирует эффективность применения типичных технологических схем.
В состав технологической службы входят:
- Главный технолог;
- Ведущий горный инженер по горным работам;
- Ведущий инженер по охране окружающей среды;
- Ведущий инженер.
Геологическая служба: (проведение геологических работ на предприятии, постоянный контроль за состоянием минерально-сырьевой базы; разработка основных направлений и планов относительно усовершенствования методов проведения геологических работ и внедрения новой техники и прогрессивной технологии; разработка проектов подготовки новых горизонтов, участков; разработка планов развития горных работ).
В состав геологической службы входят:
- Главный геолог;
- Геолог.
Маркшейдерская служба: (производство маркшейдерских работ; определение самых рациональных и эффективных схем развития горных работ; разработка планов развития предприятия по добыче угля, обеспечение охраны недр, оптимального и безопасного ведения горных работ вблизи опасных зон).
В состав маркшейдерской службы входят:
- Главный маркшейдер;
- Участковые горные маркшейдеры;
- Техник-картограф.
Энергомеханическая служба: (обеспечение работы механизированных комплексов, забойного оборудования; эффективная эксплуатация стационарного оборудования на шахте, средств автоматизации — приборов, аппаратов, их обслуживание и своевременный ремонт; исправное состояние автоматической газовой защиты; периодические осмотры подъемных установок; армирования стволов и ходовых отделений; учет причин аварий; контроль за правильностью хранения резервного и неустановленного оборудования; списание морально устаревшего и непригодного к эксплуатации оборудования; составление графиков планово-предупредительных ремонтов; контроль за рациональным использованием тепловой и электроэнергии, воды).
В состав энергомеханической службы входят:
- Главный механик;
- Главный энергетик;
- Старший механик по автоматизации;
- Механик шахтной поверхности;
- Ведущий инженер по ППР.
Заместитель директора по производству (разработка долговременных программ развития производства; оперативное регулирование процесса производства; воспроизводство линии очистных забоев; определение потребностей в материально-технических ресурсах; анализ эффективности применения типичных технологических схем; эффективное использование механизированных комплексов и другого горно-транспортного оборудования; выполнение организационно-технических средств по снижению расходов материалов, топлива, энергии; контроль расходов на очистных и подготовительных работах, подземном транспорте и монтажно-демонтажных работах).
Производственная служба: руководит работой по добыче угля, следит за соблюдением производственно-технологического режима, установленных требований по охране труда и технике безопасности и эффективному использованию производственных ресурсов. Она занимается разработкой и осуществлением мероприятий относительно максимального использования производственных мощностей шахты, внедрения передового опыта, разработкой рациональных режимов, направленных на повышение добычи угля и эффективности работы производства.
Горный диспетчер (осуществление оперативных распоряжений; контроль за выполнением работ в течение смены на шахте согласно выданному наряду; руководство и контроль за объектами, руководящие и контрольные элементы которых выведены в центральный диспетчерский пункт (вентиляторы главного и местного проветривания, калориферная установка, конвейерные линии, электроподстанция, противопожарные насосы и тому подобное); своевременное оповещение об аварии подразделения военизированной горноспасательной службы; информирует начальника смены, руководство шахты, участков, цехов и служб, а также органы высшего уровня о ходе работ в течение смены; сообщение начальника смены о случаях изменения наряда лицами участкового надзора; фиксация в течение смены потери рабочего времени, связанные с авариями агрегатов, машин, механизмов и нарушениями утвержденной технологии на всех производственных участках с указанием причин и длительности простоев).
Начальник смены (общее руководство горными работами на шахте).
Экономическая служба: разработка годовых и перспективных планов комплексного развития шахты по всем источникам финансирования; определение перспектив экономического развития производства; комплексный экономический анализ технико-экономических показателей и результата финансовой деятельности предприятия; определение цен на продукцию; разработка норм выработки и pасценок, нормативов обслуживания, численности и других нормативов по труду; образование и контроль за расходованием фондов оплаты труда; разработка положений о премировании всех категорий работников; оперативный учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия; использование банковских кредитов.
В состав экономической службы входят:
- Заместитель директора по экономическим вопросам;
- Начальник отдела экономики, планирования и ценообразования;
- Ведущий инженер по планированию;
- Начальник ОТиЗ;
- Участковый горный нормировщик;
- Ведущий инженер по организации и нормированию труда.
Бухгалтерия: ведения бухгалтерского и налогового учета; экономически целесообразное расходование финансовых pecypcов; разработка баланса расходов и прибыли; организует расчеты с бюджетом по платежам в централизованном порядке с поставщиками, подрядчиками, банками и с трудящимися по заработной плате; обеспечивает организацию ведения статистической, бухгалтерской и других видов установленной отчетности и своевременное представление ее по назначению.
В состав бухгалтерии входят:
- Главный бухгалтер;
- Зам. главного бухгалтера по финансам;
- Зам. главного бухгалтера;
- Начальник расчетного сектора;
- Бухгалтер;
- Ведущий экономист;
- Ведущий бухгалтер по учету материальных ценностей;
- Бухгалтер-кассир.
Служба охраны труда: разработка комплексных планов улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; проведение расследования причин аварий и несчастных случаев и разработка мероприятий по их предотвращению.
В состав службы охраны труда входят:
- Зам.директора по охране труда;
- Начальник смены по охране труда;
- Ведущий инженер ТБ.
Заместитель директора по хозяйственным вопросам — обеспечение подготовки предприятия к работе в осенне-зимний период; организация текущего ремонта сооружений и АБК; обеспечение трудящихся топливом; выполнение санитарных условий на предприятии.
Отдел кадров: осуществляет работу по обеспечению предприятия кадрами; выполняет мероприятия относительно улучшения использования календарного фонда рабочего времени; готовит документы необходимые для назначения пенсии работникам.
В состав отдела кадров входят:
- Начальник отдела;
- Менеджер по персоналу 1 категории;
- Инспектор;
- Начальник УП;
- Мастер производственной учебы.
Отдел маркетинга, сбыта и материально-технического снабжения: организация материально-технического снабжения; разработка планов по материально-техническому снабжению; заключение договоров на снабжение ТМЦ; контроль за снабжением оборудования и материалов, за количеством и качеством.
В состав технологической службы входят:
- Начальник отдела;
- Экономист;
- Заведующий складом.
Помощник директора по правовым вопросам — ведение претензионно-иcковoй работы; заключение договоров со сторонними организациями; оформление рекламаций и заявление претензий в связи с нарушением поставщиками условий договора на поставку оборудования, материалов за количеством и качеством; контроль за выполнением юридического законодательства на предприятии.
Участки по добыче угля: — 1
- Участок № 1
Участки по подготовке горных выработок: — 2
- Участок по подготовке горных выработок № 1
- Участок по подготовке горных выработок № 2
Вспомогательные подземные участки: — 9
- Участок шахтного транспорта
- Участок конвейерного транспорта №1
- Участок конвейерного транспорта №2
- Участок монтажа-демонтажа оборудования
- Участок вентиляции и техники безопасности
- Участок ремонтно-восстановительных работ
- Энерго-механическая служба
- Участок ремонта забойного оборудования
- Участок ремонта и эксплуатации стационарного оборудования
Вспомогательные поверхностные участки: — 2
- Административно-бытовой комбинат
- Участок технологического комплекса поверхности
В настоящее время на шахте действуют сдельная и почасовая система оплаты труда.
Сдельная оплата труда применяется в тех случаях, когда есть возможность точного учета выполненных объемов работ. Сдельная оплата осуществляется за выполненную работу по сдельным расценкам, установленным для данного вида работ (выемка угля в очистных забоях, проведение горных выработок, перекрепление горных выработок, монтаж-демонтаж оборудования и так далее).
В зависимости от организации производства используются такие формы сдельной оплаты труда: индивидуальная, бригадная и аккордная.
Объем выполненных работ для оплаты принимаются комиссией по принятию и браковке, созданной приказом директора по шахте. Комиссия действует в соответствии с Положением о порядке принятия и браковки работ.
Принятые объемы работ должны быть подтверждены наряд-путевками горных мастеров.
Нормы выработки и расценки устанавливаются на основании нормативных документов обязательных для применения на предприятиях угольной промышленности.
При почасовой оплате заработок работника определяется исходя из количества отработанных часов и установленной тарифной ставки или оклада. Время работы каждого работника фиксируется руководителем работ и подтверждается табельным учетом.
Премия, вознаграждения, надбавки и доплаты насчитываются в соответствии с действующим Положением об оплате.
Дальнейшее совершенствование системы оплаты должно проводиться путем применения нормируемых заданий для рабочих — почасовиков и установление контрактной системы оплаты для руководителей и специалистов.
Источник: https://start-365.ru