Инженер-химик: обязанности, требования, работа и зарплата, должностная инструкция

25 августа 2022, 10:20

Химия – довольно интересная и специфическая наука. В некоторой степени химию можно сравнить с магией, потому что превращения и различные реакции действительно завораживают, поражают воображение. Но профессия химика довольно непростая и требует определенных знаний и умений.

Должностные обязанности

Обеспечивает химический контроль состояния водно-химических режимов систем и оборудования атомной станции (АС), участвует в разработке инструкций по эксплуатации.
Проводит химические анализы технологических сред и воздуха рабочей зоны.
Осуществляет контроль состояния приборов химического контроля, соответствия показателей качества технологических сред установленным нормативам.
Обеспечивает выполнение графиков проведения химического контроля, градуировки лабораторных приборов и правильность их эксплуатации условия хранения реактивов.
Проводит контрольные проверки выполнения химических анализов, показаний приборов автоматического химического контроля ручным методом.
Разрабатывает методы химических и радиометрических анализов и участвует в их внедрении.
При отклонении результатов анализов масел от установленных норм дает рекомендации по их очистке, дальнейшему использованию или замене.
Составляет заявки на лабораторные приборы, запасные, части, химические реактивы, лабораторную посуду, расходные материалы, необходимые для проведения химического контроля технологических сред.
Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред.
Ведет установленную отчетность.

Что должен знать инженер-химик?

Инженер-химик должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации, проведению и контролю водно-химических режимов и технологических сред систем и оборудования АС;
организационную структуру управления АС и перспективы ее развития;
технологические процессы и режимы эксплуатации оборудования АС;
основы радиохимии, радиометрии, аналитической химии;
стандарты, нормы и технические требования к качеству водного режима АС;
методики и инструкции по проведению химического анализа технологических сред;
технические характеристики обслуживаемого оборудования и средств проведения водно-химического режима;
устройство, назначение приборов химического контроля;
требования к организации работы с персоналом на АС;
передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред;
порядок оформления отчетной документации;
требования режима секретности, сохранения служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации

Инженер-химик I категории: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» и стаж работы на АС в должности инженера-химика II категории не менее 3 лет.

Инженер-химик II категории: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» и стаж работы на АС в должности инженера-химика либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Инженер-химик: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер-химик» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях.

На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера-химика, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Направления деятельности химиков и уровень заработной платы

В зависимости от места работы, существуют разные направления деятельности химиков.

Инженер-химик разрабатывает новые технологии, проводит химические опыты, проектирует новые виды продукции, занимается ее тестированием. Зарплата 20-50 тысяч рублей в зависимости от региона России.
Технолог косметического производства занимается технологическими процессами изготовления косметических товаров, разработкой новых рецептов косметической продукции. В зависимости от предприятия, на котором работает технолог, заработная плата может достигать 50 тысяч рублей.
Химик-аналитик изучает свойства сырья, пути их улучшения, какие результаты его использования. Отличным вариантом для успешной карьеры химика данной специализации может стать работа на фармпроизводстве. Заработная плата колеблется от 35 до 60 тысяч рублей в зависимости от предприятия, где работает специалист, и района проживания в РФ.
Химик-эколог занимается изучением мер по уменьшению вреда природе, выявлением причин катастроф природы, разработкой возможностей снижения влияния человека на природу. Экологи зарабатывают от 30 000 до 60 000, это обусловлено регионом проживания специалиста.
Инженер-технолог контролирует качество продукции, выдерживание технологии изготовления, проводит необходимые расчеты. Заработная плата зависит от региона расположения предприятия и варьируется от 30 до 120 тысяч рублей.
Химик-лаборант выполняет работу по исследованию различных веществ (металлов, нефти, воды, солей) с целью определения их химического состава. Наиболее оплачиваемой должность химика-лаборанта является в Ленинградской области (33 тыс. рублей), а самая маленькая зарплата лаборанта в Красноярском крае – 25 тысяч.

Основные обстоятельства, влияющие на зарплату специалистов в области химии

Уровень заработной платы химика-технолога обусловлен многими факторами:

отрасли производства, в которой работают химики;
квалификации специалиста;
региона, где расположено предприятие;
условий деятельности.

Зарплата химика-технолога в России в среднем составляет от 20 до 60 тысяч рублей. Но следует учесть и тот фактор, что чаще всего работа данного специалиста связана с неблагоприятной обстановкой деятельности. Поэтому химики обеспечены целым пакетом социальных услуг: ранним выходом на пенсию, дополнительным отпуском.

Как построить карьеру в этой области

В данной области карьера строится ступенчатым образом, начиная с низа и самой начальной вакансии. В данном случае это работа лаборантом. Если надлежащим образом относиться к выполнению работы, усердно стараться и терпеливо делать свою работу, то вскоре появится возможность перейти на вторую ступень и затем далее по карьерной лестнице. Главной должностью, которой можно добиться в представленной сфере, является химик-технолог.

Те сотрудники, которые действительно стараются и проявляют себя, не остаются незамеченными и имеют возможность построить хорошую карьеру. Главное помнить – все в ваших руках.

Должностная инструкция инженера-химика

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель «_____________________»

________________ (_________________)

(подпись) (Ф.И.О.)

«___» ________ ___ г.

М.П.

«___» ________ ___ г.

Должностная инструкция

инженера-химика

(наименование организации)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера-химика (далее – Работник) ____________________________. (наименование организации).

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _______________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.4. Требования к квалификации.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации, проведению и контролю водно-химических режимов и технологических сред систем и оборудования атомной станции (АС);

— организационную структуру управления АС и перспективы ее развития;

— технологические процессы и режимы эксплуатации оборудования АС;

— основы радиохимии, радиометрии;

— основы аналитической химии;

— стандарты, нормы и технические требования к качеству водного режима АС;

— методики и инструкции по проведению химического анализа технологических сред;

— технические характеристики обслуживаемого оборудования и средств проведения водно-химического режима;

— устройство, назначение приборов химического контроля;

— требования к организации работы с персоналом на АС;

— передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред;

— порядок оформления отчетной документации;

— требования режима секретности, сохранения служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности;

— правила по охране труда и пожарной безопасности;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Обеспечивает химический контроль состояния водно-химических режимов систем и оборудования АС, участвует в разработке инструкций по эксплуатации.

2.2. Проводит химические анализы технологических сред и воздуха рабочей зоны.

2.3. Осуществляет контроль за состоянием приборов химического контроля, соответствия показателей качества технологических сред установленным нормативам.

2.4. Обеспечивает выполнение графиков проведения химического контроля, градуировки лабораторных приборов и правильность их эксплуатации, условия хранения реактивов.

2.5. Проводит контрольные проверки выполнения химических анализов, показаний приборов автоматического химического контроля ручным методом.

2.6. Разрабатывает методы химических и радиометрических анализов и участвует в их внедрении.

2.7. При отклонении результатов анализов масел от установленных норм дает рекомендации по их очистке, дальнейшему использованию или замене.

2.8. Составляет заявки на лабораторные приборы, запасные части, химические реактивы, лабораторную посуду, расходные материалы, необходимые для проведения химического контроля технологических сред.

2.9. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред.

2.10. Ведет установленную отчетность.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

– ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».

Непосредственный Руководитель ___________________ _____________________

(подпись) (Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«___» ________ ___ г.

Источники: start-365.ru, start-365.ru, start-365.ru