Казалось бы, когда не надо ездить в офис, можно использовать свободное время с пользой — для саморазвития или тренировок. Или сделать больше работы не отвлекаясь, а потом отдыхать. Но многие с сожалением и удивлением обнаруживают, что времени стало меньше, а усталости — наоборот, больше. Неужели мы вместо работы так много […]
Метка: Вопрос
Почему мы должны взять на работу именно Вас?
Очень много трудностей вызывают у большинства кандидатов ответы на всевозможные каверзные вопросы рекрутера. Конечно, многих соискателей такие вопросы просто начинают раздражать или выводить из себя. Одним из таких вопросов является: «Почему мы должны взять на работу именно Вас?». Рассмотрим подробно как правильно нужно на него отвечать и что пытается таким […]
Собеседование: что и как нужно рассказывать будущему работодателю
Что рассказать о себе на собеседовании: и тайны не раскрывать, и выгодно себя подать Структурированное, ситуационное, проективное, поведенческое, стрессовое, групповое… Собеседования при приёме на работу бывают разными. Отправляясь на встречу с работодателем, соискатели могут только предполагать, в каком формате будет происходить интервью и какие вопросы будут задавать. Спросить могут что […]
50 хороших вопросов способных полностью освободить Ваш разум
Вспомните, когда Вы в последний раз задавали вопросы не кому-то другому, а себе? А ведь некоторые из них вполне способны освободить Ваш разум. Эти 50 вопросов хотя бы раз в жизни должен себе задать каждый… У этих вопросов нет правильных или неправильных ответов. Зачем же их себе задавать? Затем, что […]
Что такое дропшиппинг: понятия и принципы организации бизнеса
Схему дропшиппинга рассматривают как один из вариантов организации бизнеса без вложений. По сути, это разновидность посредничества между производителем и потребителем. Задача дропшиппера – найти покупателя, взять у него оплату за товар и переадресовать клиента крупной компании-производителю (или поставщику), которая и вышлет оплаченную вещь. По системе дропшиппинга работают не только «мелкие», […]
10 вопросов самому себе, чтобы определить главную цель жизни
Нам всем нужно время от времени заниматься самоанализом. Это помогает нам поддерживать сознательное понимание того, где мы находимся, где мы были и куда собираемся двигаться. Благодаря саморефлексии мы можем видеть, организовывать и планировать наши шаги, чтобы достичь наших желаний и мечтаний. Задайте себе эти 10 вопросов, чтобы спровоцировать разум и […]
О чем лучше молчать даже когда тебя спросят: 7 золотых советов
Если не хочешь стать человеком, от которого все исчезают, вот несколько вещей и ситуаций, в которых стоит молчать или вести себя очень сдержанно! Писала эту статью и вспоминала ситуации, в которых мне пришлось совсем не психологично, но очень резво сбежать от собеседника, который все говорил и никак не мог остановиться. […]
21 хороший вопрос, который стоит задавать себе каждую неделю
Отвечайте на них только честно. Если Вы будете каждую неделю честно отвечать на эти вопросы – Вы начнете видеть новые возможности и перспективы. В Вашей жизни прибавится осознанность и направленность. И постепенно жизнь будет двигаться туда, куда хотите Вы! 1. Что нового я узнал и что из этого я внедрил? […]
Как грамотно пройти собеседование при приеме на работу?
Собеседование – это обязательный этап в процессе трудоустройства. От того как кандидат пройдет данное испытание, будет зависеть получит ли он желаемое место работы. Поэтому подготовиться к предстоящему мероприятию следует с особой ответственностью. В данной статье мы расскажем о том, как подготовиться к собеседованию, как его пройти успешно, и чего стоит […]
Как правильно отвечать на собеседовании при приеме на работу?
Вы составили хорошее резюме и сумели заинтересовать перспективного работодателя, получив приглашение на собеседование. Что следует знать, чтобы собеседование прошло наиболее эффективно? Как вести себя на собеседовании при приеме на работу? Для этого необходимо заранее подготовиться к собеседованию, чтобы правильно ответить на все вопросы работодателя. Лучше всего разбить этот процесс на […]
Вопросы на собеседовании, определяющие эмоциональный интеллект
«Раскрывающие» ответы кандидатов помогут Вам подобрать сотрудников с заоблачным эмоциональным интеллектом. То, кого Вы берете на работу, во многом определяет культуру Вашей компании и ее будущий успех. Выбор информативных вопросов для собеседования может стать ключевым фактором в поиске правильных сотрудников – так же, как и в определении тех, кто не […]
Результативное собеседование: полезные советы для работодателей
Каждому руководителю для успеха его предприятия важно знать, как проводить собеседование, чтобы подобрать работника, максимально подходящего по критериям. Только при живом общении с глазу на глаз работодатель может оценить достоинства возможного сотрудника, его личные особенности, достоверность предоставленной им информации о себе в резюме, и понять, подходит ли он для работы […]