Очень часто работодатели, приступая к собеседованию, не очень уверены в том, как это делать и теряются в момент беседы, не зная какие вопросы следует задать соискателю для формирования объективного мнения о нем. Ключевое правило грамотного собеседования — это сочетание не только производственных вопросов, но и личного характера. Все это дает […]
Метка: Сотрудник
Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры
Коэффициент текучести кадров: формула расчета, примеры Значительным препятствием на пути развития большинства фирм является высокая текучесть кадров. Чтобы определить причину текучести, прежде всего, необходимо рассчитать соответствующий коэффициент – коэффициент текучести кадров. А как это сделать? Ответ на данный вопрос вы сможете узнать из следующей статьи. Коэффициент текучести кадров – формула […]
Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения
Текучесть кадров: анализ причин и способы ее снижения Благосостояние предприятия зависит не только от грамотного руководства, но и от работников. Если на фирме очень высокий показатель увольнений – это повод выявить причины текучести кадров, проанализировать их и подобрать наиболее эффективный способ его снижения. Причины текучести кадров Все причины текучести кадров […]
Виды текучести кадров и сколько составляет норма текучести в год?
Виды текучести кадров и сколько составляет норма текучести в год? Различают несколько разновидностей текучести кадров. Читайте в статье, сколько составляет норма этого показателя и какие виды текучести кадров существуют. Что порождает текучесть кадров? Чтобы разобраться в предпосылках, дадим определение текучести кадров. Это передвижение групп работников, связанное с отсутствием удовлетворенности от […]
Какие меры поощрения работников за труд существуют?
Поощрение работников за труд Результативность развития фирмы находится в прямой зависимости от работоспособности штата ее сотрудников. Увеличение продуктивности работы персонала можно достигнуть путем систематических поощрений за труд. Благодаря этому работники стимулируются, увеличивается их интерес к исполняемым обязанностям. Поощрение работников Ключевым инструментом трудовой дисциплины в компании является признание заслуг конкретных работников. […]
Как правильно написать благодарность сотруднику за хорошую работу?
Как правильно написать благодарность за хорошую работу Премирование – это не единственный метод стимулирования персонала. Еще одним распространенным инструментом стимулирования работников является написание благодарственного письма. Из данной статьи вы сможете узнать о том, как написать благодарность за хорошую работу. Благодарность за работу сотруднику – в каких случаях составляется Благодарственное письмо […]
Ротация кадров: понятие, цели, преимущества и недостатки
Ротация кадров. Что это? Объясняем простыми словами Всем компаниям требуются опытные работники, которые могут выполнить поставленную задачу качественно и в установленные сроки. Их можно искать на трудовом рынке, а можно и внутри фирмы, используя ротацию кадров. Ротация кадров – это перемещение работника из одного подразделения фирмы в другое, в некоторых […]
Оценка эффективности обучения персонала: затраты на повышение квалификации
Оценка эффективности обучения персонала Обучение персонала – важнейшее звено системы управления кадрами, поэтому должно быть тесно связано с работой, направленной на достижение стратегических целей организации. Оценка эффективности обучения персонала позволяет выяснить, насколько правильно организовано обучение сотрудников предприятия или учреждения. Обучение и развитие персонала в организации Для любой организации обучение сотрудников […]
Виды, формы и методы обучения персонала в организации
Виды, формы и методы обучения персонала в организации Обучение персонала является важной составляющей результативной работы любой организации. В зависимости от качественного состава рабочего коллектива применяются разные виды обучения. Обучение сотрудников необходимо как работодателю, так и самим работникам. Обе стороны получают свою выгоду: работодатель квалифицированные и мотивированные кадры, работники – перспективы […]
Сценарий проведения тимбилдинга для сотрудников в офисе
Тимбилдинг в офисе: сценарии, примеры Повседневная рутина способна свести на нет даже самую дружественную атмосферу в коллективе. Разнообразить трудовые будни, выявить скрытые качества персонала, а также познакомить всех поближе помогает тимбилдинг для сотрудников. Главная цель тимбилдинга – повышение работоспособности работников и создание приятной атмосферы, в которой хочется трудиться и проявлять […]
Тимбилдинг: игры на командообразование для сотрудников в помещении
Игры на командообразование для сотрудников в помещении Атмосфера в коллективе оказывает прямое влияние на работоспособность работников. Частая причина падения продуктивности, увольнений и снижения рентабельности кроется в напряжении между сотрудниками. Игры на командообразование (тимбилдинг) призваны устранить эту проблему. Виды упражнений на командообразование Существуют различные упражнения на командообразование, среди которых выделяются: обучающие […]
Как правильно составить характеристику с места работы социального работника?
Характеристика с места работы социального работника Подготовленная характеристика с места работы социального работника нужна для его премирования или вынесения дисциплинарного взыскания. Кроме того, документ часто требуется для предоставления в правоохранительные органы и другие инстанции. При составлении нужно руководствоваться определенными правилами. Как составить характеристику на социального работника Существует пять общих правил, […]