Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Запись отмечена метками: “Собеседование”

Что соискателям нужно узнать о зарплате еще на собеседовании?

Практически на любом собеседовании большинство соискателей интересует конечная цифра уровня заработной платы. На интервью у рекрутера кандидат мысленно начинает подсчитывать свою заработную плату и всевозможные…

Как правильно объяснить длительный перерыв в работе?

Прежде чем приступить к разбору вопросов, связанных с объяснением длительных перерывов в работе необходимо выбрать правильный подход к составлению своего резюме. Помните, что при составлении…

Почему мы должны взять на работу именно Вас?

Очень много трудностей вызывают у большинства кандидатов ответы на всевозможные каверзные вопросы рекрутера. Конечно, многих соискателей такие вопросы просто начинают раздражать или выводить из себя.…

Как правильно проводить собеседование с кандидатом на должность?

Любое первое собеседование, проводимое с кандидатом или соискателем на должность, также волнительно, как и для соискателя. Способы подготовки к собеседованию кандидата достаточно похожи на способы…

Что не следует говорить при собеседовании на новую работу?

Каждый человек увольняется по разным причинам, для одних это может быть отсутствие карьерного роста и дальнейших перспектив, для других появление разногласий и конфликтов с коллегами…

Как правильно вести себя на собеседовании с работодателем?

Почти всем известно, что для получения хорошей работы, помимо грамотно составленного резюме, нужно еще успешно пройти собеседование с работодателем и отлично себя зарекомендовать на вакантную…

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?

При приеме на работу решающими факторами являются правильно составленное резюме и успешное прохождение собеседования. Во время собеседования нужно отлично себя презентовать с самой наилучшей стороны.…

Собеседование. Виды собеседований

Собеседование или интервью – это разговор, в котором соискатель отвечает на вопросы, касающиеся трудоустройства. Во время собеседования работодатель делает предварительную оценку кандидата и проверяет его…