Система мотивации труда Успешное выполнение тактических и стратегических задач фирмы становится возможным только при соответствующей мотивации персонала. Система мотивации труда работников компании представляет собой эффективный инструмент увеличения производительности труда и быстрого достижения поставленных целей. Подробнее о данной системе вы можете узнать из следующей статьи. Система мотивации и стимулирования персонала Стимулирование […]
Метка: Система
Что представляет собой система управления затратами на предприятии?
Управление затратами на предприятии Одной из важных функций экономического механизма работы является управление затратами на предприятии. Оно заключается в целенаправленном формировании расходов по их разновидностям, местам и носителям. Управление затратами происходит в условиях постоянного контроля и стимулирования уменьшения объема расходов. Система управления затратами на предприятии Вся система управления затратами делится […]
Система управленческого учета на предприятии
Система управленческого учета на предприятии Основная цель, которую преследует система управленческого учета, — это сбор и анализ максимально полной и полезной информации для грамотной и эффективной организации работы предприятия. В отличие от налогового или даже финансового учета ее ведение зависит от отраслевой принадлежности, информационных потребностей и размеров конкретного предприятия. Значение […]
Система сбалансированных показателей на примере реальной организации
Система сбалансированных показателей на примере организации Система сбалансированных показателей способствует оптимизации бизнес-процессов в компании с учетом принятой стратегии. Это своего рода инструмент управления результатами экономико-хозяйственной деятельностью фирмы. Рассмотрим систему сбалансированных показателей на примере организации и каждого сотрудника в отдельности. Внедрение системы сбалансированных показателей на примере организации Рассмотрим в качестве примера […]
Система и методы стратегического планирования на предприятии
Стратегическое планирование на предприятии Процесс выбора целей фирмы и путей их достижения или стратегическое планирование на предприятии – это основа для всех управленческих решений. Расскажем в статье, что представляет собой эта система и какие методы планирования используются. Система стратегического планирования на предприятии Все планирование деятельности предприятия направлено на определение направления […]
Что такое система премирования KPI простыми словами?
Система премирования KPI — что это? Объясняем простыми словами Популярная система премирования KPI (Key Performance Indicator) – это совокупность количественных показателей, которые характеризуют эффективность трудовой деятельности каждого сотрудника, производственных отделов, структурных подразделений и фирмы в целом. Главное преимущество такой системы – активная мотивация работников. Говоря простыми словами, KPI – это […]
Система и методы планирования на предприятии
Система и методы планирования Для обеспечения желаемого результата деятельности и объема прибыли на предприятии используется определенная система и методы планирования. Рассмотрим в статье, что это такое. Система планирования на предприятии Вся система планирования на предприятии направлена на удовлетворение спроса потребителей и получение стабильной прибыли. Планирование – это сложный процесс, включающий […]
Какие задают вопросы системному администратору на собеседовании?
Какие задают вопросы системному администратору на собеседовании Сегодня работа подавляющего числа компаний, так или иначе, связана с компьютерами. А потому так востребована работа системного администратора – человека, который умеет обращаться с «железом», знает его устройство изнутри и способен решить любую проблему. Людей, желающих занять эту вакансию, весьма много (особенно, среди […]
Система грейдов в оплате труда: основные особенности и пример разработки
Система грейдов в оплате труда. Объясняем кратко, что это означает На территории России грейдовая система оплаты труда используется довольно редко. Расскажем, чем она характеризуется, в чем ее особенность и как рассчитывается заработная плата по такой системе. Система грейдов — методика определения должностных окладов Уникальная система грейдов в оплате труда направлена […]
Материальное и нематериальное стимулирование персонала: цели, методы, система
Материальное и нематериальное стимулирование персонала Говоря о поощрении сотрудников, обычно работодатели подразумевают материальную составляющую: например, за хорошо выполненную работу могут выдаваться премии или иные виды доплат к окладу. Не всегда материальное стимулирование труда является единственным необходимым компонентом для более успешной и продуктивной работы сотрудников. Имеют значение и моральные поощрения – […]
Система Директ костинг: суть учета, методы, преимущества и недостатки
Система Директ костинг: суть учета, методы, преимущества и недостатки Один из методов учета и планирования затрат на производстве получил название директ костинг. Он используется на многих современных отечественных предприятиях и помогает калькулировать себестоимость продукции на основе исключения из стоимости прямых издержек, не зависящих от объема производства. Система директ костинг Американская […]
Бюджетирование в системе управленческого учета
Бюджетирование в системе управленческого учета Являясь одним из методов производственно-финансового планирования, бюджетирование в системе управленческого учета позволяет повысить эффективность управления общим бюджетом предприятия, а также его отдельных подразделений. Цель этого типа планирования заключается в определении результатов и финансовых потоков компании. Система управленческого учета: обозначение и функции Управленческий учет — это […]